.
Kuinka saada työlupa? Mikä on minimipalkka Norjassa? Saanko minulle palkkaa sairauden ja tilapäisen poissaolon aikana? Täältä löydät tietoa miltä se näyttää työpaikka Norjassa.
Kuinka saada työlupa Norjassa?
Ukrainan sodan vuoksi pakolaisena sinulla on oikeus hakea kollektiivista suojelua Norjassa. Tämä tarkoittaa, että saat tilapäisen oleskeluluvan Norjassa yhden vuoden ajaksi. Oleskelulupa voidaan saada enintään kolmeksi vuodeksi.
Saatuaan myönteisen hyväksymispäätöksen jäädä, saat automaattisesti työluvan Norjassa.
Lue lisää oleskeluluvasta klikkaamalla alla olevaa tekstiä:
Miten saan palkan?
Jotta työnantajasi voi maksaa sinulle, sinun on oltava aktiivinen pankkitili. Palkan maksaminen käteisellä on laitonta Norjassa. Norjalaisen pankkitilin avaamiseksi sinulla on oltava tunnistenumero (fødselsnummer).
Kun rekisteröidyt maahanmuuttopoliisiosastolle, saat pakolaiskortin. Sinun henkilökohtainen numero ilmoitetaan siinä.
Jos et ole saanut D-numerolla varustettua pakolaiskorttia sen jälkeen, kun maahanmuuttopoliisi on rekisteröinyt yhteissuojeluhakemuksesi, se lähetetään sinulle postitse. Varmista, että poliisilla on oikea osoite. Jos et saa pakolaiskorttia sisään viikon aikana, sinun tulee ottaa yhteyttä poliisin maahanmuuttovirastoon.
Lue seuraava artikkelimme: Ukrainalaiset – uuden passin ja ajokortin vaihto Puolassa.
Miten saan verokortin?
Jokainen Norjassa työskentelevä on velvollinen: maksamalla veroja. Tätä varten tarvitset verokortin. Kun olet saanut oleskeluluvan UDI:lta ja sinulle on annettu henkilökohtainen numero (fødselsnummer), sinulla on oikeus ryhtyä työhön Norjassa.
Voit hakea Hae verokorttia jollakin seuraavista tavoista:
- Pyydä työnantajaasi tilaamaan sinulle verokortti.
- Hae verokorttia verkossa
- Sähköposti ulkomaalaisen verokortin hakemus ja kopio työsopimuksesta seuraavaan osoitteeseen:
Skatteetaten, Postboks 9200 Grønland, 0134 Oslo
. Sinulla tulee olla työsopimus.
Kaikki Norjassa työskentelevät pitää olla kirjallinen työsopimusriippumatta työsuhteen kestosta. Sopimuksessa tulee mainita muun muassa:
- Kuinka monta tuntia työskentelet.
- Mitä palkkaa saat.
- Kuvaus suoritettavasta työstä.
- Työnantajasi nimi/nimike.
- Sinulla on oikeus koulutukseen
Harjoittelun aikana uudessa saat työstä palkkaa.
Sinun pitäisi oppia:
- Kuinka tehdä työsi.
- Mitä on olemassa määräykset turvallisuuden, terveyden ja ympäristönsuojelun osalta.
- Mitkä säännöt ja lait koskevat sinua työpaikka.
- Jos henkilönsuojainten käyttö on työpaikalla pakollista, työnantajalla on velvollisuus tarjota Ja maksaa ne puolestasi.
Sinun pitäisi saada palkkalaskut
Työnantajasi on toimitettava sinulle kirjallinen palkkalaskelma kuukausittain. Palkkatodistus sisältää muun muassa ansiosi määrän ja maksettujen verojen määrän. Työnantajalla ei ole oikeutta alentaa palkkaasi ilman suostumustasi.
Sinulla on oikeus ylityökorvaukseen
Norjan lain mukaan, jos työskentelet yli 9 tuntia päivässä ja yli 40 tuntia Tuntia viikossa, Työnantajasi on maksettava sinulle ylityöt. Jos teet ylitöitä, sinulle tulee maksaa vähintään 40 % normaalia tuntipalkkaansa enemmän.
. Älä työskentele laittomasti
Jotkut työnantajat pyytävät työntekijöitään työskentelemään laittomasti eli maksamatta veroja. Se on laitonta. Jos veroviranomaiset Jos huomaat, että et maksa pakollisia veroja palkastasi, joudut maksamaan "veromaksun", joka ylittää huomattavasti välttymiesi verojen määrän. Jos työskentelet laittomasti, sinulla ei ole oikeuksia, esim sairauden tapauksessa. Tällöin et myöskään saa eläkettä.
Ammattiliittojen jäsenyys on yleinen käytäntö
Ammattiyhdistysliike Norjassa on melko kehittynyt, eikä valtiolla ole siihen vaikutusta. 50 prosentti kaikki Norjan työntekijät kuuluvat ammattiliittoihin. Jäsenenä saat ammattiliitolta apua työssä esiintyvien ongelmien varalta. Suhde Ammattilainen työskentelee myös työolojen parantamiseksi ja palkat. Ammattiliittoihin kuuluu mm palkkasopimukset työnantajajärjestöjen kanssa ja työolot. Tätä kutsutaan työehtosopimukseksi.
Kuka saa Norjassa pienimmän palkan?
W Norjassa ei ole lakisääteistä minimipalkkaa kaikille työntekijöille. Minimipalkka on asetettu työehtosopimuksissa. Jos työskentelet työehtosopimuksen tehneessä yrityksessä, sinulle on maksettava vähintään työehtosopimuksen mukainen vähimmäispalkka. SISÄÄN Norjassa on myös lakisääteinen vähimmäispalkka yhdeksällä toimialalla. Tämä johtuu siitä, että osa työehtosopimuksista koskee kaikkia näillä aloilla työskenteleviä.
Näitä toimialoja ovat:
- Rakentaminen
- Laivanrakennus ja laivanrakennusteollisuus
- Maatalous ja puutarhanhoito
- Puhdistus
- Kalastus
- Sähköasennusteollisuus, paitsi offshore
- Tavarankuljetus maanteitse
- Turistibussin kuljettajat
- Palveluiden laajuus: majoitus, ruokailut, ruokailu
Maksu lomilla
Kaikilla työntekijöillä on oikeus palkkaan kansainvälisenä työväenpäivänä (1. toukokuuta) ja Norjan kansallispäivä (17. toukokuuta), vaikka he eivät olisikaan töissä sinä päivänä. Jos sinulla on vakio kuukausipalkkaa ja/tai työskentelet työehtosopimuksen tehneessä yrityksessä, saatat olla oikeutettu palkkaan myös muina pyhäpäivinä.
Sairausloma: palkka sairaana
Norjassa työntekijöillä on oikeus saada palkkaa myös sairaana. Jos olet työskennellyt vähintään neljä viikkoa yhden työnantajan palveluksessa, sinulla on oikeus saada sairausloma ensimmäisestä sairauspäivästä alkaen. Työnantaja on velvollinen maksamaan palkkaa ensimmäiseltä 16 sairauspäivältä. Jos olet sairastunut yli 16 päivää, olet oikeutettu sairauspäivärahaan sosiaaliturva (Nav) jopa 12 kuukauden ajan. Uuden työnantajan palveluksessa työskentelyn kahden ensimmäisen kuukauden aikana sinun on esitettävä sairaslomasaada palkkaa.
Kahden kuukauden työskentelyn jälkeen samassa työpaikalla voit toimittaa ns oman ilmoituksesi (täytät henkilökohtaisesti asianmukaisen lomakkeen) kolmen ensimmäisen sairauspäivän osalta. Voit käyttää tätä lomaketta enintään 4 kertaa 12 kuukauden aikana.
Palkkaus yrityksen konkurssin sattuessa
Olet oikeutettu palkkaan, vaikka työnantajasi menisi konkurssiin. Valtiorahasto soitti palkkatakuurahasto tarjoaa työntekijöille palkkaa myös yrityksen konkurssin sattuessa.
Jos kohtaat sen tosiasian, että työnantajasi ei maksa sinulle palkkaa, voit ottaa yhteyttä Norjan työsuojeluviranomaiseen ( Arbeidstilsynet ) asuinpaikassasi. Tee se mahdollisimman pian. Muussa tapauksessa olet vaarassa, että palkkiovaatimus muuttuu ajan myötä turhaksi.
Lähteet: Norjan ammattiliittojen keskusliitto (LO), Norjan työsuojeluvirasto, Verohallinto, maahanmuuttopoliisi ja Norjan maahanmuuttoviranomainen (UDI).
