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Wie bekomme ich eine Arbeitserlaubnis? Was ist der Mindestlohn in Norwegen? Erhalte ich mein Gehalt bei Krankheit und vorübergehender Abwesenheit? Hier finden Sie Informationen darüber, wie es aussieht Job in Norwegen.
Wie bekomme ich eine Arbeitserlaubnis in Norwegen?
Als Flüchtling aufgrund des Krieges in der Ukraine haben Sie das Recht, kollektiven Schutz zu beantragen In Norwegen. Das bedeutet, dass Sie eine befristete Aufenthaltserlaubnis erhalten In Norwegen für einen Zeitraum von einem Jahr. Eine Aufenthaltserlaubnis kann für einen Zeitraum von bis zu drei Jahren erteilt werden.
Nach Erhalt einer positiven Genehmigungsentscheidung Aufenthalt erhalten Sie automatisch eine Arbeitserlaubnis in Norwegen.
Erfahren Sie mehr über die Aufenthaltserlaubnis, indem Sie auf den folgenden Text klicken:
Wie werde ich bezahlt?
Damit Ihr Arbeitgeber Sie bezahlt, müssen Sie aktiv sein Bankkonto. Die Barauszahlung von Löhnen ist in Norwegen illegal. Um ein norwegisches Bankkonto zu eröffnen, benötigen Sie eine Identifikationsnummer namens (fødselsnummer).
Sobald Sie sich bei der Einwanderungspolizei angemeldet haben, erhalten Sie eine Flüchtlingskarte. Dein persönliche Nummer wird darauf vermerkt.
Sollten Sie nach der Registrierung Ihres Antrags auf kollektiven Schutz durch die Einwanderungspolizei noch keinen Flüchtlingsausweis mit D-Nummer erhalten haben, wird Ihnen dieser per Post zugesandt. Stellen Sie sicher, dass die Polizei die richtige Adresse hat. Wenn Sie keinen Flüchtlingsausweis erhalten während der Woche, sollten Sie sich an die Einwanderungsbehörde der Polizei wenden.
Lesen Sie unseren nächsten Artikel: Ukrainer – Neuer Pass- und Führerscheinersatz in Polen.
Wie bekomme ich eine Lohnsteuerkarte?
Jede in Norwegen arbeitende Person ist verpflichtet: Steuern zahlen. Hierfür benötigen Sie eine Lohnsteuerkarte. Sobald Sie Ihre Aufenthaltserlaubnis von UDI erhalten und eine persönliche Nummer (fødselsnummer) erhalten haben, haben Sie Anspruch darauf Arbeit aufnehmen In Norwegen.
Du kannst dich bewerben Beantragen Sie eine Lohnsteuerkarte auf eine der folgenden Arten:
- Bitten Sie Ihren Arbeitgeber, eine Lohnsteuerkarte für Sie zu bestellen.
- Beantragen Sie online eine Steuerkarte
- E-Mail Beantragung einer Ausländersteuerkarte und eine Kopie des Arbeitsvertrages an folgende Adresse:
Skatteetaten, Postboks 9200 Grønland, 0134 Oslo
. Sie müssen einen Arbeitsvertrag haben.
Jeder, der in Norwegen arbeitet muss über einen schriftlichen Arbeitsvertrag verfügen, unabhängig davon, wie lange das Arbeitsverhältnis dauert. Im Vertrag sollte unter anderem Folgendes festgelegt werden:
- Wie viele Stunden werden Sie arbeiten?
- Welches Gehalt erhalten Sie?
- Beschreibung der Arbeit, die Sie ausführen werden.
- Name/Titel Ihres Arbeitgebers.
- Sie haben das Recht auf Bildung
Während eines Praktikums in einem neuen Sie erhalten eine Vergütung bei der Arbeit.
Du solltest lernen:
- So erledigen Sie Ihre Arbeit.
- Was existiert Vorschriften in Bezug auf Sicherheit, Gesundheits- und Umweltschutz.
- Welche Regeln und Gesetze gelten für Sie? Arbeitsplatz.
- Wenn die Verwendung persönlicher Schutzausrüstung am Arbeitsplatz vorgeschrieben ist, muss der Arbeitgeber dies tun Verpflichtung zur Bereitstellung Und bezahle sie für dich.
Sie sollten Ihre Gehaltsabrechnungen erhalten
Ihr Arbeitgeber muss Ihnen jeden Monat eine schriftliche Gehaltsabrechnung aushändigen. Auf der Gehaltsbescheinigung sind unter anderem die Höhe Ihres Verdienstes und die Höhe der gezahlten Steuern aufgeführt. Der Arbeitgeber hat kein Recht, Ihr Gehalt ohne Ihre Zustimmung zu kürzen.
Sie haben Anspruch auf Überstundenvergütung
Nach norwegischem Recht, wenn Sie mehr als 9 Stunden am Tag und mehr als 40 Stunden arbeiten Stunden pro Woche, Ihr Arbeitgeber muss Ihnen Überstunden bezahlen. Wenn Sie Überstunden leisten, sollten Sie mindestens 40 % mehr als Ihren regulären Stundensatz erhalten.
. Arbeiten Sie nicht illegal
Manche Arbeitgeber fordern von ihren Mitarbeitern illegale Arbeit, also ohne Steuern zu zahlen. Es ist illegal. Wenn Steuerbehörden Wenn Sie feststellen, dass Sie keine obligatorischen Steuern auf Ihren Lohn zahlen, müssen Sie eine „Steuerstrafe“ zahlen, die den Betrag der vermiedenen Steuern bei weitem übersteigt. Wenn Sie illegal arbeiten, stehen Ihnen keinerlei Rechte zu, z.B Krankheitsfall. Auch in diesem Fall erhalten Sie keine Rente.
Die Mitgliedschaft in Gewerkschaften ist eine gängige Praxis
Die Gewerkschaftsbewegung in Norwegen ist recht entwickelt und der Staat hat keinen Einfluss darauf. 50 Prozent Alle Arbeitnehmer in Norwegen gehören Gewerkschaften an. Als Mitglied erhalten Sie bei Problemen am Arbeitsplatz Hilfe von der Gewerkschaft. Beziehung Der Fachmann setzt sich auch für die Verbesserung der Arbeitsbedingungen ein und Löhne. Zu den Gewerkschaften gehören Vereinbarungen mit Arbeitgeberverbänden über Löhne und Arbeitsbedingungen. Dies wird als Tarifvertrag bezeichnet.
Wer in Norwegen erhält das niedrigste Gehalt?
W Norwegen hat keinen gesetzlichen Mindestlohn für alle Mitarbeiter. Der Mindestlohn ist festgelegt in Tarifverträgen. Wenn Sie für ein Unternehmen arbeiten, das einen Tarifvertrag abgeschlossen hat, muss Ihnen mindestens der im Tarifvertrag festgelegte Mindestlohn gezahlt werden. IN Norwegen hat außerdem in neun Branchen gesetzliche Mindestlöhne. Denn Teile der Tarifverträge gelten für alle, die in diesen Branchen arbeiten.
Zu diesen Branchen gehören:
- Architektur
- Schiffbau und Schiffbauindustrie
- Landwirtschaft und Gartenbau
- Reinigung
- Angeln
- Elektroinstallationsindustrie, außer Offshore
- Gütertransport auf der Straße
- Touristenbusfahrer
- Leistungsumfang: Unterkunft, Verpflegung, Verpflegung
Bezahlen Sie an Feiertagen
Alle Arbeitnehmer haben am Internationalen Tag der Arbeit (1. Mai) Anspruch auf Lohn Norwegischer Nationalfeiertag (17. Mai), auch wenn sie an diesem Tag nicht arbeiten. Wenn Du hast eine Konstante Wenn Sie kein Monatsgehalt zahlen und/oder für ein Unternehmen arbeiten, das einen Tarifvertrag abgeschlossen hat, haben Sie unter Umständen auch an anderen Feiertagen Anspruch auf Vergütung.
Krankheitsurlaub: Bezahlung im Krankheitsfall
In Norwegen haben Arbeitnehmer Anspruch auf Lohn, auch wenn sie krank sind. Wenn Sie mindestens vier Wochen bei einem Arbeitgeber gearbeitet haben, haben Sie Anspruch darauf Krankenurlaub ab dem ersten Krankheitstag. Der Arbeitgeber ist für die ersten 16 Krankheitstage zur Lohnzahlung verpflichtet. Wenn Sie länger als 16 Tage krank sind, haben Sie Anspruch auf Krankengeld soziale Wohlfahrt (Nav) für bis zu 12 Monate. Innerhalb der ersten zwei Monate Ihrer Tätigkeit bei einem neuen Arbeitgeber müssen Sie eine Vorlage vorlegen Krankenstandbezahlt werden.
Nachdem ich zwei Monate lang dort gearbeitet habe Arbeitsplatz, den Sie können die sog. einreichen Ihre eigene Erklärung (Sie füllen das entsprechende Formular persönlich aus) für die ersten drei Krankheitstage. Sie können dieses Formular bis zu 4 Mal in 12 Monaten verwenden.
Vergütung im Falle einer Firmeninsolvenz
Auch im Falle einer Insolvenz Ihres Arbeitgebers haben Sie Anspruch auf eine Vergütung. Staatsfonds angerufen Lohngarantiefonds stellt den Mitarbeitern auch im Falle einer Unternehmensinsolvenz eine Vergütung zur Verfügung.
Wenn Sie feststellen, dass Ihr Arbeitgeber Sie nicht bezahlt, können Sie sich an die norwegische Arbeitsinspektion wenden ( Arbeidstilsynet ) an Ihrem Wohnort. Tun Sie es so schnell wie möglich. Andernfalls besteht die Gefahr, dass die Forderung auf Zahlung der Vergütung mit der Zeit sinnlos wird.
Quellen: Norwegischer Gewerkschaftsbund (LO), Norwegische Arbeitsinspektion, Steuerverwaltung, Einwanderungspolizei und norwegische Einwanderungsbehörde (UDI).
