.
- Hledáte profesionální účetní služby?
- Telefon: 0047 93982173
- servis v polštině
- Slevy pro nové zákazníky
- Topnor www.topnor.no
Jak získat pracovní povolení? Jaká je minimální mzda v Norsku? Dostanu výplatu v době nemoci a dočasné nepřítomnosti? Zde najdete informace o tom, jak to vypadá práci v Norsku.
Jak získat pracovní povolení v Norsku?
Jako uprchlík kvůli válce na Ukrajině máte právo požádat o kolektivní ochranu V Norsku. To znamená, že dostanete povolení k přechodnému pobytu V Norsku po dobu jednoho roku. Povolení k pobytu lze získat na dobu až tří let.
Po obdržení kladného rozhodnutí o autorizaci pobytu, získáváte automaticky pracovní povolení v Norsku.
Více o povolení k pobytu se dozvíte po kliknutí na text níže:
Zde najdete informace o hledání ochrany (azyl) nebo pobytu v Norsku pro občany Ukrajiny
Jak dostanu zaplaceno?
Aby vám zaměstnavatel mohl platit, musíte být aktivní bankovní účet. Vyplácení mezd v hotovosti je v Norsku nezákonné. Chcete-li otevřít účet v norské bance, musíte mít identifikační číslo s názvem (fødselsnummer).
Jakmile se zaregistrujete na oddělení imigrační policie, obdržíte kartu uprchlíka. Vaše osobní číslo bude na něm uvedeno.
Pokud jste uprchlickou kartu s číslem D neobdrželi poté, co imigrační policie zaregistrovala vaši žádost o kolektivní ochranu, bude vám zaslána poštou. Ujistěte se, že policie má správnou adresu. Pokud neobdržíte uprchlickou kartu v během týdne, měli byste kontaktovat imigrační oddělení policie.
Přečtěte si náš další článek: Ukrajinci – výměna nového pasu a řidičského průkazu v Polsku.
Jak mohu získat daňovou kartu?
Každá osoba pracující v Norsku je povinna: placení daní. K tomu potřebujete daňovou kartu. Jakmile od UDI obdržíte povolení k pobytu a bude vám přiděleno osobní číslo (fødselsnummer), budete mít nárok na nástup do práce V Norsku.
Můžete se přihlásit požádat o daňovou kartu jedním z následujících způsobů:
- Požádejte svého zaměstnavatele, aby vám daňovou kartu objednal.
- Požádejte o daňovou kartu online
- Odešlete žádost o vydání daňové karty zahraničního rezidenta a kopii pracovní smlouvy na následující adresu:
Skatteetaten, Postboks 9200 Grønland, 0134 Oslo
. Musíte mít pracovní smlouvu.
Každý, kdo pracuje v Norsku musí mít písemnou pracovní smlouvubez ohledu na to, jak dlouho pracovní poměr trvá. Ve smlouvě by mělo být mimo jiné uvedeno:
- Kolik hodin budete pracovat.
- Jakou mzdu dostanete.
- Popis práce, kterou budete provádět.
- Jméno/titul vašeho zaměstnavatele.
- Máte právo na vzdělání
Při stáži v novém budete dostávat odměnu v práci.
Měl by ses učit:
- Jak dělat svou práci.
- Co existuje předpisy o bezpečnosti, zdraví a ochraně životního prostředí.
- Jaká pravidla a zákony platí pro vás pracoviště.
- Pokud je používání osobních ochranných pracovních prostředků na pracovišti povinné, má zaměstnavatel povinnost poskytnout A zaplatit je za vás.
Měli byste obdržet výplatní pásky
Zaměstnavatel vám musí každý měsíc předkládat písemné vyúčtování mzdy. Platový list obsahuje mimo jiné výši vašeho výdělku a výši zaplacených daní. Zaměstnavatel nemá právo snížit vaši mzdu bez vašeho souhlasu.
Máte nárok na proplacení přesčasů
Podle norského práva, pokud pracujete více než 9 hodin denně a více než 40 hodiny za týden, Zaměstnavatel vám musí proplácet přesčasy. Pokud pracujete přesčas, měli byste být placeni minimálně o 40 % více, než je vaše běžná hodinová sazba.
. Nepracujte načerno
Někteří zaměstnavatelé žádají své zaměstnance, aby pracovali načerno, tedy bez placení daní. Je to nezákonné. Li Finanční úřady zjistíte, že ze své mzdy neplatíte povinné daně, budete muset zaplatit „daňovou pokutu“, která daleko přesáhne výši daní, kterým jste se vyhnuli. Pokud pracujete načerno, nemáte nárok na žádná práva, např případ nemoci. V tomto případě také nepobíráte důchod.
Členství v odborech je běžnou praxí
Odborové hnutí v Norsku je dost rozvinuté a stát na něj nemá vliv. 50 procent všichni zaměstnanci v Norsku jsou členy odborů. Jako člen získáte pomoc od odborů v případě problémů na pracovišti. Vztah Profesionál také pracuje na zlepšení pracovních podmínek a mzdy. Mezi odbory patří dohody s organizacemi zaměstnavatelů o mzdách a pracovní podmínky. Říká se tomu kolektivní smlouva.
Kdo v Norsku dostává nejnižší plat?
W Norsko nemá zákonem stanovenou minimální mzdu pro všechny zaměstnance. Je stanovena minimální mzda v kolektivních smlouvách. Pokud pracujete ve firmě, která má podepsanou kolektivní smlouvu, musí vám být vyplácena alespoň minimální mzda uvedená v kolektivní smlouvě. V Norsko má také zákonem stanovené minimální mzdy v devíti odvětvích. Části kolektivních smluv se totiž vztahují na každého, kdo v těchto odvětvích pracuje.
Mezi tato odvětví patří:
- architektura
- Stavba lodí a lodní průmysl
- Zemědělství a zahradnictví
- Čištění
- Rybolov
- Elektroinstalační průmysl, kromě offshore
- Přeprava zboží po silnici
- Řidiči turistických autobusů
- Rozsah služeb: ubytování, stravování, stravování
Platit o svátcích
Všichni pracovníci mají nárok na mzdu na Mezinárodní den pracovníků (1. května) a Norský národní den (17. května), i když v ten den nepracují. Li máš konstantu měsíční mzdu a/nebo pracujete pro společnost, která podepsala kolektivní pracovní smlouvu, můžete mít nárok na odměnu i v jiné státní svátky.
Nemocenská: výplata v době nemoci
V Norsku mají zaměstnanci právo na výplatu, i když jsou nemocní. Pokud jste u jednoho zaměstnavatele odpracovali alespoň čtyři týdny, máte nárok nemocenská od prvního dne nemoci. Zaměstnavatel je povinen vyplácet mzdu za prvních 16 dnů nemoci. Pokud jste nemocní déle než 16 dní, máte nárok na nemocenskou od sociální péče (Nav) po dobu až 12 měsíců. Během prvních dvou měsíců práce u nového zaměstnavatele se musíte prezentovat pracovní neschopnostdostat zaplaceno.
Po dvou měsících práce ve stejném pracoviště můžete předložit tzv vlastní prohlášení (příslušný formulář vyplníte osobně) za první tři dny nemoci. Tento formulář můžete použít až 4x za 12 měsíců.
Odměna v případě úpadku společnosti
Na odměnu máte nárok, i když váš zaměstnavatel zkrachuje. Volal vládní fond mzdový garanční fond poskytuje zaměstnancům odměnu i v případě úpadku společnosti.
Pokud se setkáte s tím, že vám zaměstnavatel neplatí, můžete se obrátit na norský inspektorát práce ( Arbeidstilsynet ) v místě vašeho bydliště. Udělejte to co nejdříve. V opačném případě riskujete, že se žádost o vyplacení odměny časem stane bezpředmětnou.
Zdroje: Norská konfederace odborových svazů (LO), Norský inspektorát práce, daňová správa, imigrační policie a norský imigrační úřad (UDI).
