Працівники, які проживають за кордоном, яким заборонили працювати в Норвегії через обмеження в'їзду, тепер можуть отримувати компенсацію за втрачену заробітну плату з 29 січня. Про це ми вже писали в нашій статті.
– Зазвичай це стосується людей, які живуть у Швеції та працюють у Норвегії, але також є громадянами інших країн ЄЕЗ. Це люди, які з різних причин не змогли в’їхати в Норвегію через заходи, які набули чинності 29 січня. Ці працівники опинилися в складній ситуації і тепер можуть отримати компенсацію за втрачену заробітну плату, каже директор служби зайнятості та соціальних служб Ганс Крістіан Холте.
– Ця ситуація стосується 10 000 – 15 000 співробітників
NAV вважає, що це від 10 000 до 15 000 співробітників. За оцінками, сума цих компенсацій може становити майже 1 мільярд норвежських крон. Це залежить від тривалості заборони на в'їзд. Компенсація становить 70% бази допомоги по хворобі і обмежується 70% доходу, що в 6 разів перевищує базовий розмір системи соціального страхування. Роботодавці повинні спочатку виплатити працівникам компенсацію, а потім отримати відшкодування від NAV.
Програма діє з 29 січня і діє до тих пір, поки діє заборона на в’їзд
Працівники, які пішли у відпустку після 29 січня, можуть змінити свої дні на робочі. Умовою є згода роботодавця. Проект був схвалений парламентом 13 квітня і затверджений Радою міністрів у п’ятницю, 16 квітня. Програма діє з 29 січня і триватиме до тих пір, поки буде діяти заборона на в’їзд.
