Dnes chceme nastoliť dôležitú a pre mnohých určite trápnu tému. Podľa najnovších štatistík sa odhaduje, že najmenej 1 z 10 zamestnancov pozoroval alebo bol svedkom mobbingu na svojom pracovisku, nespravodlivosti šéfa, rušivého správania v tíme. Práva pracovníkov v Nórsku a v ďalších krajinách sú neustále porušované. Prečo často mlčíme, keď sme obeťami alebo keď vidíme v našom zariadení nezákonnú činnosť? Zavrieme oči? Radšej nič nehovoríme? Je to veľká chyba - stojí za to bojovať za svoje práva. Tiež v Nórsku - nie sme sami, môžeme a musíme bojovať za svoje práva.
Práva pracovníkov v Nórsku - nebojte sa uniknúť z pasce!
Nie je síl zostať v nepríjemnej situácii. Často nič nerobíme - bojíme sa, že prídeme o pozíciu, pomstu od zamestnávateľa, dôsledky - a nakoniec sa bojíme priznať sebe, svojej rodine a priateľom, že máme problémy. Mobbing môže mať mnoho tvárí. K nezákonnému správaniu môže dôjsť na finančnom, ekonomickom, sexuálnom alebo etnickom základe. Tu stojí za zmienku, že v dnešnej dobe už neexistuje pravidlo. K mobbingu môže dochádzať u žien a mužov vo vyšších funkciách. Prvý krok je najdôležitejší, ale stojí za to a dokonca ho musíte urobiť.
Zlé pracovné podmienky - prečo nereagujeme?
Práca nás frustruje. Cítime sa v tom zle, a napriek tomu sme v tejto zlej situácii. Prečo je to tak Dôvodom je zvyčajne hanba, vina a ďalšie povinnosti. Závislá rodina alebo pôžička, ktorú musíme splatiť. Chceme zaistiť blaho svojich blízkych a obávame sa radikálnych činov.
Porušenie práv zamestnancov - ako požiadať o pomoc?
Podporu v prípade porušenia práv zamestnancov (či už v súvislosti s platobnou neschopnosťou spoločnosti, nezákonným nadčasom, rôznymi druhmi násilia), môžete okrem iného nahlásiť:
- zástupcovia odborov,
- hovorca bezpečnosti,
- verejné orgány.
Tiež sa nebojte o tom povedať svojmu blízkemu: členovi rodiny alebo drahému priateľovi. V ťažkej situácii v práci, keď sme obeťou, potrebujeme podporu - psychickú aj praktickú. Je dôležité, aby bol niekto nablízku.
