Storting ayaa horey u aqbashay soo jeedinta dowlada ee ku saabsan sharciyada cusub ee shaqada ee wakaaladaha shaqada, kaasoo lasoo bandhigay bishii June ee sanadkan.

Wasaaradda shaqada iyo is-dhexgalka ayaa sidoo kale soo bandhigaysa xeer ku saabsan mamnuucidda shaqada ee hay'adaha shaqada ee warshadaha dhismaha.

Sidoo kale akhri: Dawladdu waxay soo jeedisay in la kordhiyo barnaamijka kabka korontada ee qoysaska

- Waad ku mahadsan tahay isbeddelladaas, xaaladdu waxay noqon doontaa mid halis ah, nolosha shaqaduna way xoogaysanaysaa, ayay tidhi wasiirka shaqada iyo qalabixinta, Marte Mjøs Persen.

Hadafka dowladda waa in la dhimo tirada shaqaalaha mushaarka iyadoo la siinayo kuwa mushaar qaata xuquuq weyn.

- Marka boosaska buuxa, joogtada ah iyo kuwa tooska ah ay yihiin mabda'a hagaya nolosha shaqada Norway, waxay abuuri doontaa bulsho waxtar badan oo tartan leh. Waad ku mahadsan tahay shaqooyinka joogtada ah shirkaduhu waxay sidoo kale wax badan gelin doonaan xirfadaha shaqaalaha. Waxa kale oo ay fududaynayaan in dhalinyaro badan laga shaqaaleysiiyo warshado gaar ah, ayuu yidhi wasiirka shaqada iyo isdhexgalka.

Xeerarka cusub ayaa dhaqan galaya 1-da Abriil, 2023-ka, iyadoo qodobo ku-meel-gaar ah laga helayo meelo gaar ah.

Wax badan oo ku saabsan xeerarka cusub

Xeerarka cusub waxay horseedaan isbeddello, iyo kuwo kale: ee sharciga deegaanka shaqada, xeerka ku saabsan shaqaalaha gobolka iyo xeerarka khuseeya shirkadaha shaqada ku meel gaar ah.

Tani waxay noqon doontaa cusub laga bilaabo Abriil 1, 2023:

  • Xaqa lagu shaqaaleysiiyo "haddii ay dhacdo shaqo ku meel gaar ah" waa la tirtiray. Sharciyo gaar ah ayaa lagu dabaqi doonaa meelaha qaarkood, eeg qaybta hoose.
  • Mar dambe suurtagal ma noqon doonto in la shaqaaleysiiyo wakaalada shaqada ee goobaha dhismaha ee Oslo, Viken iyo hore Vestfold. Mamnuucidda shaqadu waxay khusaysaa dhammaan xirfadaha goobta dhismaha, ilaa inta ay ku jiraan hawlo ay ka mid yihiin "shaqada dhismaha" ee xeerarka.
  • Xaqa uu ku leeyahay shaqaalaha ku meel gaadhka ah in uu si joogto ah uga shaqeeyo hay’adda shaqaalaynta ku meel gaadhka ah waxa lagu xoojinayaa iyadoo la raacayo heshiiska ururka shaqaalaha, shaqaalaha ku meel gaadhka ah waa in sidoo kale la siiyo xuquuq shaqo joogto ah muddo cayiman ka dib. .
  • Xeerka cusub ee ku jira sharciga deegaanka shaqada waxa uu caddeeyaa oo caddaynayaa xadka sharciga ah ee u dhexeeya kiraystaha iyo qandaraaslaha.

Laba ka reebban adkaynta guud:

  • Waxa kaliya ee ka reeban waxay khusaysaa shaqaalaynta shaqaalaha caafimaadka si loo hubiyo habsami u socodka adeegyada caafimaadka iyo daryeelka. Shaqaalaysiinta noocan oo kale ah waxaa la ogolaan doonaa marka shaqadu ay tahay mid ku meel gaar ah. Loo shaqeeyuhu waa inuu kala hadlaa baahida hoy ku meel gaar ah wakiilada ururka shaqaalaha.
  • Ka-reebitaanka ayaa sidoo kale khusayn doona shaqaalaynta shaqaale leh xirfado gaar ah oo qabta adeegyada la-talinta iyo la-talinta. Shaqaalaynta noocan ahi waa inay khusaysaa mashruuc si cad loo qeexay oo ka jira shirkadda shaqaalaynta.

Isbedelka ayaa dhaqan gali doona 1-da Abriil, iyadoo meelaha qaar laga dhaqan gelin doono xukun kala guur ah oo socon doona saddex bilood. Xaaladda beddelka ku meel gaarka ah ee beeraha, wax ka beddelka sharciga deegaanka shaqada § 14-12, cutubka koowaad, dib baa loo dhigay ilaa ogeysiis kale.