Om löneförhandlingarna går sönder och dina kollegor strejkar: hur ska du då bete dig som icke-strejkande? Här är några svar.
Om jag inte är ensam du fick sparken från strejken är det business as usual, men det finns några saker du bör veta.
Läs också: Längdskidåkning i Norge
Berörda personer uppmanas att inte utföra arbete som kan anses strejkbrytande. Så här undviker du det.
Detta är vad du bör göra under en strejk
- Du har skyldighet och rätt att utföra ditt vanliga arbete.
- Anställda som inte strejkar får endast utföra uppgifter som normalt hör till jobbet. Därför är det inte tillåtet att utföra de arbetsuppgifter som åligger en anställd som strejkar.
- Arbetsplaner ska följas. Ändringar i arbetsplaner kan endast genomföras om planen inte omfattar strejkande.
- Du kan inte arbeta övertid för att andra strejkar, eller göra mer arbete än vad du gör under ett vanligt jobb. Detta kan vara naturligt på grund av sjukdom eller annan normal frånvaro arbetsplats, men inte under en strejk.
- De strejkandes uppgifter kan endast utföras av företagets högsta chef och chefen för personalavdelningen.
- Ersätter chefer (eller andra personer med särskilt ansvar), som kallades till strejk, avrättas inte.
Om du är osäker på om de problem som kan uppstå ska betraktas som strejkbrott, vänligen kontakta NITO-sekretariatet eller dina eller andra fackliga företrädare.
Gilla oss på Facebook och dela vårt inlägg med andra. Tack.
Källa: NITO
Läs och lär dig mer: Vilka naturliga attraktioner är invånarna i Norge rädda för att förlora?
