Что делать, если ваши коллеги объявили забастовку?

.      

Вы хотите нанять или арендовать рабочую силу? 

Тогда YTFOR — идеальная платформа для вас!

YTFOR обеспечивает вращение между компаниями - быстро, безопасно и легко!

.

 

Если переговоры о заработной плате провалятся и ваши коллеги объявят забастовку: что тогда, как вам следует вести себя, если вы не бастуете? Вот несколько ответов.

Если я не один тебя уволили После забастовки все идет как обычно, но есть несколько вещей, которые вам следует знать.

Также прочитайте: Беговые лыжи в Норвегии

Пострадавших просят не выполнять работу, которую можно расценить как штрейкбрехерскую. Вот как этого избежать.

Вот что нужно делать во время забастовки

• Вы имеете обязанность и право выполнять свою обычную работу..
• Сотрудники, которые не бастуют, могут выполнять только те задачи, которые обычно являются частью работы. Поэтому не допускается выполнение тех задач, которые возложены на бастующего работника.
• Планы работы должны соблюдаться. Изменения в планах работы может быть реализовано только в том случае, если в план не включены забастовщики.
• Вы не можете работать сверхурочно, потому что другие бастуют, или выполнять больше работы, чем вы делаете на обычной работе. Это может быть естественным из-за болезни или другого нормального отсутствия. рабочее место, но не во время забастовки.
• Задачи бастующих может выполнять только топ-менеджер компании и начальник отдела кадров.
• Замена менеджеров (или других люди с особыми обязанностями), призванных к забастовке, не казнен.

Если вы не уверены, следует ли считать проблемы, которые могут возникнуть, нарушением забастовки, обратитесь в секретариат NITO или к представителям вашего или другого профсоюза.

Поставьте нам лайк на Facebook и поделитесь нашим постом с другими. Спасибо.

Источник: НИТО