.
Vrei să angajezi sau să închiriezi forță de muncă?
Atunci YTFOR este platforma completă pentru tine!
YTFOR mediază rotația între companii - rapid, sigur și ușor!
.
Dacă negocierile salariale se întrerup și colegii tăi intră în grevă: ce atunci, cum ar trebui să te comporți ca non-greviant? Iată câteva răspunsuri.
Doar dacă nu sunt singur ai fost concediat de la grevă, totul este ca de obicei, dar sunt câteva lucruri pe care ar trebui să le știi.
Citește și: Schi fond în Norvegia
Persoanele afectate sunt rugate să nu presteze lucrări care ar putea fi considerate greve. Iată cum să o evitați.
Asta ar trebui să faci în timpul unei greve
- Aveți obligația și dreptul de a vă face treaba obișnuită.
- Angajații care nu sunt în grevă pot îndeplini numai sarcini care fac parte în mod normal din locul de muncă. Prin urmare, nu este permisă îndeplinirea acelor sarcini care sunt atribuite unui angajat aflat în grevă.
- Planurile de lucru trebuie respectate. Modificări ale planurilor de lucru poate fi implementat numai dacă planul nu include greviști.
- Nu poți lucra ore suplimentare pentru că alții sunt în grevă sau lucrează mai mult decât faci tu în timpul unui loc de muncă obișnuit. Acest lucru poate fi natural din cauza unei boli sau a altor absențe normale la locul de muncă, dar nu în timpul unei greve.
- Sarcinile greviștilor pot fi îndeplinite doar de șeful companiei și de șeful departamentului de personal.
- Înlocuirea managerilor (sau a altora persoane cu responsabilitati speciale), care au fost chemați la grevă, nu este executat.
Dacă nu sunteți sigur dacă problemele care pot apărea ar trebui considerate încălcări ale grevei, vă rugăm să contactați secretariatul NITO sau reprezentanții dvs. sau alți sindicate.
Like-ne pe Facebook și distribuie postarea noastră altora. Mulțumesc.
Sursa: NITO
Citiți și aflați mai multe: Ce atracții naturale se tem să piardă locuitorii Norvegiei?
