.
Ønsker du å leie inn eller lease arbeidskraft?
Da er YTFOR den komplette plattformen for deg!
YTFOR formidler rotasjon mellom selskaper – raskt, trygt og enkelt!
.
Hvis lønnsforhandlinger bryter sammen og kollegene dine streiker: hva da, hvordan skal du oppføre deg som ikke-streikende? Her er noen svar.
Med mindre jeg er alene du ble sparket fra streiken er det business as usual, men det er et par ting du bør vite.
Les også: Langrenn i Norge
Berørte personer bes om ikke å utføre arbeid som kan anses som streikebrytende. Slik unngår du det.
Dette er hva du bør gjøre under en streik
- Du har plikt og rett til å gjøre din vanlige jobb.
- Arbeidstakere som ikke er i streik kan kun utføre oppgaver som normalt er en del av jobben. Derfor er det ikke tillatt å utføre de oppgavene som er tillagt en arbeidstaker som er i streik.
- Arbeidsplaner skal følges. Endringer i arbeidsplaner kan bare gjennomføres dersom planen ikke inkluderer streikende.
- Du kan ikke jobbe overtid fordi andre streiker, eller gjør mer arbeid enn du gjør under en vanlig jobb. Dette kan være naturlig på grunn av sykdom eller annet normalt fravær arbeidsplass, men ikke under en streik.
- De streikendes oppgaver kan kun utføres av selskapets øverste leder og leder for personalavdelingen.
- Bytte ut ledere (eller andre personer med spesielt ansvar), som ble kalt til streik, blir ikke henrettet.
Dersom du er usikker på om problemene som kan oppstå skal anses som streikebrudd, ta kontakt med NITO-sekretariatet eller dine eller andre tillitsvalgte.
Lik oss på Facebook og del innlegget vårt med andre. Takk skal du ha.
Kilde: NITO
