Ką daryti, kai jūsų kolegos streikuoja?

.      

Norite samdyti ar išsinuomoti darbo jėgą? 

Tada YTFOR yra visa platforma jums!

YTFOR tarpininkauja sukimuisi tarp įmonių – greitai, saugiai ir paprastai!

.

 

Jei derybos dėl darbo užmokesčio nutrūktų ir jūsų kolegos streikuotų: kas tada, kaip turėtumėte elgtis kaip nestreikuojantis? Štai keletas atsakymų.

Nebent aš vienas buvai atleistas nuo streiko viskas vyksta kaip įprasta, tačiau yra keletas dalykų, kuriuos turėtumėte žinoti.

Taip pat skaitykite: Lygumų slidinėjimas Norvegijoje

Nukentėję asmenys prašomi neatlikti darbų, kurie galėtų būti laikomi streikuojančiais. Štai kaip to išvengti.

Štai ką turėtumėte daryti streiko metu

• Jūs turite pareigą ir teisę dirbti įprastą darbą.
• Darbuotojai, kurie nestreikuoja, gali atlikti tik tas užduotis, kurios paprastai yra darbo dalis. Todėl neleidžiama atlikti tų užduočių, kurios yra pavestos streikuojančiam darbuotojui.
• Būtina laikytis darbo planų. Darbo planų pokyčiai gali būti įgyvendintas tik tuo atveju, jei plane nėra streikuojančių asmenų.
• Negalite dirbti viršvalandžių, nes kiti streikuoja arba dirba daugiau nei jūs dirbate įprastą darbą. Tai gali būti natūralu dėl ligos ar kito įprasto nebuvimo darbo vieta, bet ne streiko metu.
• Streikuotojų užduotis gali atlikti tik aukščiausias įmonės vadovas ir personalo skyriaus vadovas.
• Vadybininkų (ar kitų specialių pareigų turinčių žmonių), kurie buvo pašaukti streikuoti, mirties bausmė nėra vykdoma.

Jei nesate tikri, ar galinčios kilti problemos laikytinos streiko pažeidimais, kreipkitės į NITO sekretoriatą arba savo ar kitų profesinių sąjungų atstovus.

Pamėgti mus Facebook ir pasidalinti mūsų įrašu su kitais. Ačiū.

Šaltinis: NITO