Дискримінація працівника в Норвегії не допускається. Роботодавець зобов’язаний організувати структуру компанії таким чином, щоб запобігти булінгу. Якщо власник підприємства допускає такі явища в організації, якою він керує, його можуть притягнути до відповідальності. Дискримінація працівника в Норвегії Як ми читаємо на веб-сайті Arbeidstilsynet, дискримінація працівника в Норвегії є небажаною [...]

Робочий час у святкові дні регулюється тими ж правилами, що і в інші періоди. Багато штатних та неповних працівників у цей час подовжено робочий час. Як повідомляє Arbeidstilsynet - складно передати вичерпні норми, які регулюють норми праці під час курортного сезону. В основу покладено КЗпП Варто зазначити, що робочий час у святкові дні регулюється в першу чергу [...]

Зміни до норвезького трудового законодавства набудуть чинності 1 грудня. Багато чого зміниться, як для працівників, так і для роботодавців. Зміна до Положення поширюється на всі 9 економічних сфер, у яких діють колективні договори. Мінімальні розцінки на роботу та терміни витрат працівника на проїзд до рідної країни будуть різними. Зміни в норвезькій [...]

Понаднормові роботи в Норвегії регулюються норвезьким Трудовим кодексом (норвезьке arbeidsmiljøloven). Варто знати, як вони розраховані, щоб не стати жертвою зловживань на заводі. Нормований робочий час – 8 годин на день і 40 годин на тиждень, про що ми писали на сторінках нашого порталу. Однак законодавство допускає деякі винятки.

Запит на винагороду. Роботодавець в Норвегії не хоче платити? Це може статися з будь-яким працівником, який працює в норвезькій компанії. Кроки, які потрібно вжити для повернення боргів, залежать від обставин. Роботодавець зобов'язаний оплачувати виконану роботу, як того вимагає Норвезький Трудовий кодекс (Norwegian arbeidsmiljoloven). Роботодавець у Норвегії не [...]

Відпустка в Норвегії для працівника становить не менше 25 робочих днів протягом одного календарного року. Однак якщо вам більше 60 років, ви маєте право на додаткову тиждень відпустки. Також варто знати, як визначаються робочі дні в Норвегії, а отже, скільки календарних днів у році можна відпочивати. Залишити в [...]

Feriepenger в Норвегії - це оплата відпусток. Як правило, це 10,2% від зарплати, отриманої за попередній рік, але може змінюватися в залежності від віку. Навколо цієї переваги виникло багато міфів, які є результатом неправильного розуміння функціонування цього інструменту. На жаль, ним обережно користуються роботодавці, тому варто знати, що таке feriepenger і коли він оплачується. Feriepenger [...]

Normy Czasu Pracy w Norwegii: Rozwiązania na Różne Okazje Definicja Czasu Pracy Norweski Kodeks pracy, znany jako arbeidsmiljøloven, precyzuje czas pracy jako okres, w którym pracownik jest do dyspozycji pracodawcy. Natomiast każdy moment poza tym zakresem to czas wolny. Ograniczenia Dziennego i Tygodniowego Czasu Pracy Przepisy norweskie określają jasne limity godzin pracy: Dziennie: Maksymalnie 9 […]

Трудовий договір в Норвегії повинен бути укладений з кожним працівником, який виконує певну діяльність для свого роботодавця. Як правило, всі повинні бути працевлаштовані на постійній основі, але з цього правила є винятки. Підписаний документ також повинен мати певні особливості, щоб точно визначити умови найму. Трудовий договір в Норвегії – що він повинен містити? Угода […]