Diskriminace v práci je vážný problém. Nejen, že vám brání v plnění povinností, ale má to i vážné zdravotní následky. Je třeba připomenout, že je povinností zaměstnavatele zajistit organizaci práce takovým způsobem, aby nedocházelo k diskriminaci.
Na pracovní dobu o svátcích se vztahují stejná pravidla jako v jiných obdobích. Mnoho zaměstnanců na plný i částečný úvazek má v této době prodlouženou pracovní dobu. Podle společnosti Arbeidstilsynet je obtížné předat komplexní pravidla upravující pracovní standardy během prázdnin. Základem je zákoník práce Za zmínku stojí, že pracovní doba ve svátek je upravena především [...]
Změny norského pracovního práva vstoupí v platnost 1. prosince. Mnohé se změní, a to jak pro zaměstnance, tak pro zaměstnavatele. Novela předpisů se týká všech 9 ekonomických oblastí, ve kterých působí kolektivní smlouvy. Rozdílné budou jak minimální mzdy, tak podmínky pro úhradu cestovních nákladů zaměstnance do jeho domovské země. Změny v norštině […]
Přesčasy v Norsku upravuje norský zákoník práce (norsky: arbeidsmiljøloven). Stojí za to vědět, jak jsou vypočteny, aby se nestaly obětí zneužití v rostlině. Standardní pracovní doba je 8 hodin denně a 40 hodin týdně, jak jsme o tom psali na našem webu. Zákon však umožňuje některé výjimky.
Žádost o vyplacení odměny. Zaměstnavatel v Norsku nechce platit? To se může stát každému zaměstnanci zaměstnanému v norské společnosti. Kroky, které musíte podniknout k vymáhání svých dluhů, se liší v závislosti na situaci. Zaměstnavatel je povinen platit za vykonanou práci v souladu s norským zákoníkem práce (norsky: arbeidsmiljoloven). Zaměstnavatel v Norsku nemá [...]
Dovolená v Norsku pro zaměstnance činí minimálně 25 pracovních dnů v jednom kalendářním roce. Pokud je vám však více než 60 let, máte nárok na týden dovolené navíc. Vyplatí se vědět, jak jsou v Norsku definovány pracovní dny, a tedy kolik kalendářních dní v roce si můžete odpočinout. dovolená v […]
Feriepenger v Norsku platí za dovolenou. Obvykle je to 10,2 % platu získaného v předchozím roce, ale může se lišit v závislosti na věku. Kolem této výhody existuje mnoho mýtů, které vyplývají z nepochopení toho, jak tento nástroj funguje. Bohužel je pečlivě vykořisťována zaměstnavateli, a tak se vyplatí vědět, co je dovolená a kdy se platí. Prázdniny […]
Normy Czasu Pracy w Norwegii: Rozwiązania na Różne Okazje Definicja Czasu Pracy Norweski Kodeks pracy, znany jako arbeidsmiljøloven, precyzuje czas pracy jako okres, w którym pracownik jest do dyspozycji pracodawcy. Natomiast każdy moment poza tym zakresem to czas wolny. Ograniczenia Dziennego i Tygodniowego Czasu Pracy Przepisy norweskie określają jasne limity godzin pracy: Dziennie: Maksymalnie 9 […]
Pracovní smlouvu v Norsku musí uzavřít každý zaměstnanec, který pro svého zaměstnavatele vykonává konkrétní činnosti. Zpravidla musí být každý zaměstnán trvale, existují však výjimky z tohoto pravidla. Podepsaný dokument by měl mít také určité znaky pro přesné vymezení podmínek zaměstnání. Pracovní smlouva v Norsku – co by měla obsahovat? Dohoda […]
