Diskriminácia zamestnanca v Nórsku nie je povolená. Je povinnosťou zamestnávateľa organizovať štruktúru spoločnosti tak, aby sa predišlo šikanóznemu správaniu. Ak majiteľ podniku takéto javy v organizácii, ktorú riadi, dovolí, môže byť trestne stíhaný. Diskriminácia zamestnanca v Nórsku Ako čítame na webovej stránke Arbeidstilsynet, diskriminácia zamestnanca v Nórsku je nežiaduca [...]
Na pracovný čas počas sviatkov sa vzťahujú rovnaké pravidlá ako v iných obdobiach. Mnoho zamestnancov na plný aj čiastočný úväzok má v tomto období predĺžený pracovný čas. Ako uvádza Arbeidstilsynet - je ťažké sprostredkovať komplexné pravidlá upravujúce pracovné normy počas prázdnin. Základom je Zákonník práce Za zmienku stojí, že pracovný čas vo sviatok je upravený predovšetkým [...]
Zmeny v nórskom pracovnom práve vstúpia do platnosti 1. decembra. Veľa sa zmení, pre zamestnancov aj zamestnávateľov. Novela predpisov sa týka všetkých 9 ekonomických oblastí, v ktorých kolektívne zmluvy pôsobia. Minimálne sadzby za prácu a podmienky cestovania zamestnanca do jeho domovskej krajiny budú odlišné. Zmeny v nórčine [...]
Nadčasy v Nórsku sú záležitosťou upravenou nórskym zákonníkom práce (nórsky arbeidsmiljøloven). Stojí za to vedieť, ako sa vypočítavajú, aby sa nestali obeťou zneužívania v závode. Štandardný pracovný čas je 8 hodín denne a 40 hodín týždenne, o čom sme písali na stránkach nášho portálu. Zákon však umožňuje určité výnimky.
Žiadosť o odmenu. Zamestnávateľ v Nórsku nechce platiť? To sa môže stať každému zamestnancovi pracujúcemu v nórskej spoločnosti. Kroky, ktoré musíte podniknúť na vymáhanie svojich dlhov, sa líšia v závislosti od vašich okolností. Zamestnávateľ je povinný platiť za vykonanú prácu mzdu, ako to vyžaduje nórsky zákonník práce (nórsky arbeidsmiljoloven). Zamestnávateľ v Nórsku nemá [...]
Dovolenka v Nórsku pre zamestnanca je minimálne 25 pracovných dní v jednom kalendárnom roku. Ak však máte viac ako 60 rokov, máte nárok na týždeň dovolenky navyše. Oplatí sa tiež vedieť, ako sú v Nórsku definované pracovné dni, a teda koľko kalendárnych dní v roku si môžete oddýchnuť. Nechať v [...]
Feriepenger v Nórsku je platený za dovolenku. Spravidla je to 10,2 % z platu dosiahnutého v predchádzajúcom roku, ale môže sa líšiť v závislosti od veku. Okolo tejto výhody vzniklo mnoho mýtov, ktoré vyplývajú z nepochopenia fungovania tohto nástroja. Žiaľ, zamestnávatelia ho starostlivo využívajú, preto sa oplatí vedieť, čo je to feriepenger a kedy sa platí. Feriepenger [...]
Normy Czasu Pracy w Norwegii: Rozwiązania na Różne Okazje Definicja Czasu Pracy Norweski Kodeks pracy, znany jako arbeidsmiljøloven, precyzuje czas pracy jako okres, w którym pracownik jest do dyspozycji pracodawcy. Natomiast każdy moment poza tym zakresem to czas wolny. Ograniczenia Dziennego i Tygodniowego Czasu Pracy Przepisy norweskie określają jasne limity godzin pracy: Dziennie: Maksymalnie 9 […]
Pracovnú zmluvu v Nórsku musí uzavrieť každý zamestnanec, ktorý pre svojho zamestnávateľa vykonáva určité činnosti. Spravidla musí byť každý zamestnaný na trvalý pracovný pomer, existujú však výnimky z tohto pravidla. Podpísaný dokument by mal mať aj určité znaky na presné definovanie podmienok zamestnania. Pracovná zmluva v Nórsku – čo by mala obsahovať? Usporiadanie […]
