Syrjintä työelämässä on vakava ongelma. Se ei ainoastaan estä sinua suorittamasta velvollisuuksiasi, vaan sillä on myös vakavia terveysvaikutuksia. On hyvä muistaa, että työnantajan vastuulla on huolehtia työn organisoinnista siten, että se ei estä syrjintää.
Loma-aikoina työaikaan sovelletaan samoja sääntöjä kuin muinakin aikoina. Monet koko- ja osa-aikaiset työntekijät ovat pidentyneet tänä aikana. Arbeidstilsynetin mukaan lomakauden aikana on vaikea välittää kattavia työnormeja sääteleviä sääntöjä. Työlaki on perustana.. On syytä huomata, että loma-ajan työaikaa säännellään ensisijaisesti [...]
Norjan työlain muutokset astuvat voimaan 1. joulukuuta. Paljon tulee muuttumaan, myös työntekijöiden ja työnantajien kannalta. Säännösten muutos koskee kaikkia 9 työmarkkina-aluetta, joilla työehtosopimukset toimivat. Sekä vähimmäispalkat että työntekijän matkakustannusten kattamisen ehdot kotimaahansa ovat erilaiset. Muutoksia norjassa […]
Ylityötä Norjassa säätelee Norjan työlaki (norjaksi: arbeidsmiljøloven). On syytä tietää, kuinka ne lasketaan, jotta ne eivät joutuisi kasvien väärinkäytön uhriksi. Normaali työaika on 8 tuntia päivässä ja 40 tuntia viikossa, kuten kirjoitimme verkkosivuillamme. Laki kuitenkin sallii joitain poikkeuksia.
Palkanmaksupyyntö. Norjalainen työnantaja ei halua maksaa? Näin voi käydä jokaiselle norjalaisen yrityksen työntekijälle. Toimenpiteet, jotka sinun on suoritettava velkojen perimiseksi, vaihtelevat tilanteen mukaan. Työnantaja on velvollinen maksamaan tehdystä työstä Norjan työlain (norjaksi: arbeidsmiljoloven) edellyttämällä tavalla. Norjalainen työnantaja ei [...]
Työntekijän lomaloma Norjassa on vähintään 25 työpäivää kalenterivuodessa. Jos olet kuitenkin yli 60-vuotias, sinulla on oikeus viikon lisälomaan. Kannattaa tietää, miten työpäivät määritellään Norjassa ja kuinka monta kalenteripäivää vuodessa saa levätä. loma […]
Feriepenger Norjassa on lomapalkka. Se on yleensä 10,2 % edellisen vuoden palkasta, mutta se voi vaihdella iän mukaan. Tähän hyötyyn liittyy monia myyttejä, jotka johtuvat laitteen toiminnan väärinymmärryksestä. Valitettavasti työnantajat käyttävät sitä huolellisesti hyväkseen, joten kannattaa tietää mitä loma on ja milloin se maksetaan. Lomat […]
Normy Czasu Pracy w Norwegii: Rozwiązania na Różne Okazje Definicja Czasu Pracy Norweski Kodeks pracy, znany jako arbeidsmiljøloven, precyzuje czas pracy jako okres, w którym pracownik jest do dyspozycji pracodawcy. Natomiast każdy moment poza tym zakresem to czas wolny. Ograniczenia Dziennego i Tygodniowego Czasu Pracy Przepisy norweskie określają jasne limity godzin pracy: Dziennie: Maksymalnie 9 […]
Työsopimus Norjassa on tehtävä jokaisen työnantajalleen tiettyä toimintaa suorittavan työntekijän kanssa. Pääsääntöisesti kaikkien on oltava vakituisessa työsuhteessa, mutta tähän sääntöön on poikkeuksia. Allekirjoitetussa asiakirjassa tulee myös olla tiettyjä ominaisuuksia, jotka määrittelevät tarkasti työehdot. Työsopimus Norjassa – mitä sen tulee sisältää? Sopimus […]
