Regeringen vil forlænge programmet for at tillade virksomheder at ansætte arbejdere igen indtil 30. juni. Yderligere 100 millioner NOK foreslås til uddannelse.
Vises i præsenteret fredag forslag til et lønstøttesystem .
– 358 dages usikkerhed, som vi aldrig havde forventet at opleve. 358 dage er lang tid. For nogle mennesker er dette meget lang tid. Virksomheder, der ikke tjener penge. Dem, der stadig ikke har et arbejde. 358 dage er 359, 360 og mere. Men nu er der lys i horisonten, siger ministeren økonomi Jan Tore Sanner (H).
Han må forvente en nedlukning
Han mindede om, at vi stadig skal regne med perioder med lukning i fremtiden.
- Men i takt med at vaccinationsraterne stiger, nærmer vi os den dag, hvor corona-pandemien vil være et kapitel i fortiden, siger Sanner.
Han mener, at det nye program er mere fleksibelt for at tage højde for den usikre situation, mange virksomheder befinder sig i.
– Driver man restaurant i flere kommuner, kan man opleve lukning i én kommune og åbne døre i en anden. Det skal vi tage højde for, understreger ministeren.
- Fuldføre kompetencer
Det foreslås at styrke det interne uddannelsesprogram (BIO), der administreres af distriktskommunerne, med 100 mio. NOK. Styrkelse af medarbejdernes kompetencer er en vigtig forudsætning for mange virksomheders udvikling, understreger Finansministeriet.
Hovedpunkterne i regeringens udspil til nyt lønstøttesystem:
- Arbejdsgivere, hvis omsætning er faldet med 70 % eller mere, vil modtage op til 25 kr om måneden pr medarbejder, som vil blive trukket tilbage fra tilladelsen. Hvis faldet i omsætningen er mindre end 70 %, falder støttebeløbet gradvist til 10 NOK med en omsætningsnedgang på 000 %. Et omsætningsfald under 15 % giver ikke ret til støtte.
- Medarbejdere, der blev bragt tilbage, skal have været helt eller delvist opsagt fra både 5. marts 2021 og 15. november, 1., 15. eller 31. december 2020. Dette er med til at sikre, at programmet gælder for personer, der har været berørt af længere tid, og reducerer sandsynligheden for tilfældige effekter.
- Støttebeløbet beregnes ud fra stillingsbrøken, afskedigelsesgraden og antallet af kalenderdage, medarbejderen vendte tilbage på arbejde.
- I tilfælde af frivillige, non-profit organisationer, er støttebeløbet 15 CZK om måneden. Praktikanter, der vender tilbage til arbejdet, modtager op til 000 CZK om måneden.
- Det maksimale beløb pr. virksomhed og koncern er NOK 9,4 millioner for perioden 15. marts til 30. april og NOK 12,5 millioner for perioden 1. maj til 30. juni. Det svarer til fuld støtte til 250 personer om måneden, hvilket er EU's øvre grænse for antallet af arbejdere i små og mellemstore virksomheder.
- For at imødekomme de nye lokale afskedigelser kan arbejdstagere, der modtager lønstøtte, blive fyret igen uden tab af optjent eller fremtidig støtte, og arbejdere i andre roller kan blive fyret uden tab af optjent eller fremtidig støtte.
- Medarbejdere kan blive delvist fyret.
- Systemet skal administreres af skattemyndighederne.
- Skemaet skal være applikationsbaseret og stort set automatiseret.
- Fuld gennemsigtighed om, hvilke virksomheder der modtager støtte, hvor mange medarbejdere de modtager støtte og hvilke fald i omsætningen de oplever. Dette er vigtigt for at forhindre misbrug af systemet.
