Hallitus jatkaa ohjelmaa, jotta yritykset voivat jälleen palkata työntekijöitä 30. kesäkuuta asti. Koulutukseen ehdotetaan 100 miljoonan Norjan kruunun lisärahoitusta.
Ilmestyy esiteltynä perjantaina ehdotuksia palkkatukijärjestelmäksi .
– 358 päivää epävarmuutta, jota emme koskaan odottaneet kokevamme. 358 päivää on pitkä aika. Joillekin ihmisille tämä on hyvin pitkä aika. Yritykset, jotka eivät tee rahaa. Ne, joilla ei vielä ole työtä. 358 päivää ovat 359, 360 ja enemmän. Mutta nyt on valoa horisontissa, ministeri sanoo taloudesta Jan Tore Sanner (H).
Hänen täytyy odottaa sulkemista
Hän muistutti, että meidän on edelleen varauduttava sulkemisaikoihin tulevaisuudessa.
– Mutta rokotusasteiden noustessa lähestymme päivää, jolloin koronapandemia on luku menneisyydessä, Sanner sanoo.
Hän uskoo, että uusi ohjelma on joustavampi ottamaan huomioon monien yritysten epävarma tilanne.
– Jos pidät ravintolaa useassa kunnassa, saatat joutua sulkemaan yhdessä kunnassa ja avaamaan ovia toisessa. Tämä on otettava huomioon, ministeri korostaa.
- Osaamisen täydentäminen
Aluekuntien hallinnoimaa sisäistä koulutusohjelmaa (BIO) ehdotetaan vahvistavan 100 miljoonalla Norjan kruunulla. Henkilöstön osaamisen vahvistaminen on tärkeä edellytys monien yritysten kehittymiselle, korostaa valtiovarainministeriö.
Hallituksen uudeksi palkkatukijärjestelmäksi esittämän esityksen pääkohdat:
- Työnantajat, joiden liikevaihto on laskenut 70 prosenttia tai enemmän, saavat jopa 25 000 NOK kuukaudessa työntekijää kohden, joka poistetaan luvan myöntämisestä. Jos liikevaihdon lasku on alle 70 %, tuen määrä pienenee asteittain 10 000 Norjan kruunuun liikevaihdon laskun ollessa 15 %. Liikevaihdon pudotus alle 15 % ei oikeuta tukeen.
- Paluutyöntekijöiden on täytynyt olla kokonaan tai osittain lomautettuna sekä 5 että 2021., 15., 1. tai 15. Tämä auttaa varmistamaan, että ohjelma koskee ihmisiä, joihin on vaikuttanut pidempi aika, ja vähentää satunnaisten vaikutusten todennäköisyys.
- Tuen määrä lasketaan työsuhteen, irtisanomisasteen ja työhön palaamisen kalenteripäivien perusteella.
- Vapaaehtoisten, voittoa tavoittelemattomien järjestöjen tapauksessa tuen määrä on 15 000 CZK kuukaudessa. Harjoittelijat, jotka palaavat töihin, saavat jopa 15 000 CZK kuukaudessa.
- Enimmäismäärä yritystä ja konsernia kohden on 9,4 miljoonaa Norjan kruunua ajalle 15. maaliskuuta - 30. huhtikuuta ja 12,5 miljoonaa Norjan kruunua ajalle 1. toukokuuta - 30. kesäkuuta. Tämä vastaa täyttä tukea 250 henkilölle kuukaudessa, mikä on EU:n yläraja työntekijöiden lukumäärälle pieni ja keskikokoinen yrityksille.
- Uusien paikallisten irtisanomisten vuoksi palkkatukea saavat työntekijät voidaan lomauttaa uudelleen ilman ansaitun tai tulevan tuen menettämistä, ja muissa tehtävissä olevat työntekijät voidaan lomauttaa ilman ansaitun tai tulevan tuen menettämistä.
- Työntekijät voidaan lomauttaa osittain.
- Järjestelmän tulee olla veroviranomaisten hallinnassa.
- Kaavan on oltava sovelluspohjainen ja pitkälti automatisoitu.
- Täysi läpinäkyvyys sen suhteen, mitkä yritykset saavat tukea, kuinka monta työntekijää he saavat tukea ja millaisia liikevaihdon laskuja he kokevat. Tämä on tärkeää järjestelmän väärinkäytön estämiseksi.
