Vláda prodlouží program, aby podniky mohly znovu najímat pracovníky až do 30. června. Dalších 100 milionů NOK je navrženo na školení.
V pátečním pořadu se objeví návrhy na systém podpory mezd .
– 358 dní nejistoty, kterou jsme nikdy neočekávali. 358 dní je dlouhá doba. Pro některé lidi je to velmi dlouhá doba. Společnosti, které nevydělávají peníze. Ti, kteří stále nemají práci. 358 dní je 359, 360 a více. Nyní je ale světlo na obzoru, říká ministr financí Jan Tore Sanner (H).
Musí očekávat vypnutí
Připomněl, že i v budoucnu musíme počítat s obdobími uzavření.
„Ale jak se zvyšuje proočkovanost, blíží se den, kdy bude pandemie koronaviru kapitolou minulosti,“ říká Sanner.
Věří, že nový program je flexibilnější, aby zohlednil nejistou situaci, ve které se mnoho společností nachází.
– Pokud provozujete restauraci ve více obcích, můžete zažít uzavření v jedné obci a otevření dveří v jiné. S tím musíme počítat, zdůrazňuje ministr.
-Doplňování kompetencí
Navrhuje se posílit interní vzdělávací program (BIO), spravovaný okresními obcemi, o 100 milionů NOK. Posilování kompetencí zaměstnanců je důležitým předpokladem rozvoje mnoha firem, zdůrazňuje ministerstvo financí.
Hlavní body vládního návrhu nového systému mzdové podpory:
- Zaměstnavatelé, jejichž obrat klesl o 70 % a více, dostanou až 25 tisíc NOK měsíčně na zaměstnance, která bude odňata z povolení. Pokud je pokles obratu menší než 70 %, výše podpory se postupně snižuje na 10 000 NOK s poklesem obratu o 15 %. Pokles obratu pod 15 % neopravňuje k podpoře.
- Zaměstnanci, kteří byli vráceni zpět, museli mít úplnou nebo částečnou výpověď jak od 5. března 2021, tak od 15. listopadu, 1., 15. nebo 31. prosince 2020. To pomáhá zajistit, aby se program vztahoval na lidi, kteří byli postiženi delší dobou, a snižuje pravděpodobnost náhodných efektů.
- Výše podpory se vypočítává na základě podílu pozice, stupně nadbytečnosti a počtu kalendářních dnů, kdy se zaměstnanec vrátil do práce.
- V případě dobrovolníků, neziskových organizací, je výše podpory 15 000 Kč měsíčně. Stážisté, kteří se vrátí do práce, dostávají až 15 000 Kč měsíčně.
- Maximální částka na společnost a skupinu je 9,4 milionu NOK za období od 15. března do 30. dubna a 12,5 milionu NOK za období od 1. května do 30. června. To se rovná plné podpoře pro 250 lidí měsíčně, což je horní hranice EU pro počet pracovníků v malé a středně velké podniky.
- Aby se vyhovělo novému místnímu propouštění, pracovníci pobírající mzdovou podporu mohou být znovu propuštěni bez ztráty výdělečné nebo budoucí podpory a pracovníci v jiných rolích mohou být propuštěni bez ztráty vydělané nebo budoucí podpory.
- Zaměstnanci mohou být částečně propuštěni.
- Systém musí spravovat finanční úřady.
- Schéma musí být založeno na aplikaci a z velké části automatizované.
- Plná transparentnost ohledně toho, které společnosti dostávají podporu, kolik zaměstnanců dostávají podporu a jaké poklesy v obratu zažívají. To je důležité, aby se zabránilo zneužití systému.
