Dawladdu waxay kordhin doontaa barnaamijka si ay ganacsiyada ugu ogolaato inay shaqaaleeyaan shaqaalaha mar labaad ilaa Juun 30. 100 milyan oo NOK oo dheeri ah ayaa loo soo jeediyay tababarka.
Ka soo muuqanaya soo bandhigay Jimcaha soo jeedinta nidaamka taageerada mushaharka .
- 358 maalmood oo hubaal la'aan ah oo aynaan waligeen filayn inay la kulmaan. 358 maalmood waa wakhti dheer. Dadka qaarkiis tani waa wakhti aad u dheer. Shirkadaha aan lacag samayn. Kuwa aan weli shaqo haysan. 358 maalmood waa 359, 360 iyo ka badan. Laakin hadda waxaa ifka iftiimaya, ayuu yiri wasiirku dhaqaalaha Jan Tore Sanner (H).
Waa inuu filaa xidhidh
Waxa uu xasuusiyay in aan wali ku xisaabtano wakhtiyada xidhitaanka mustaqbalka.
- Laakiin marka heerarka tallaalku kordho, waxaynu soo dhowaanaynaa maalinta uu cudurka faafa ee corona noqon doono cutub hore, ayuu yidhi Sanner.
Waxa uu aaminsan yahay in barnaamijka cusub uu yahay mid dabacsan si loo tixgeliyo xaaladda aan la hubin ee shirkado badani ay isku arkaan.
- Haddii aad maqaaxi ku leedahay degmooyin badan, waxaad la kulmi kartaa xidhidh degmo iyo mid kale oo albaabada laga furayo. Waa inaan taas ku xisaabtannaa, ayuu carabka ku adkeeyay wasiirka.
- Dhamaystirka kartida
Waxaa la soo jeediyay in lagu xoojiyo barnaamijka tababarka gudaha (BIO), oo ay maamulaan degmooyinka, 100 milyan oo NOK. Xoojinta kartida shaqaaluhu waa shuruud muhiim u ah horumarinta shirkado badan, ayay ku nuuxnuuxsatay Wasaaradda Maaliyadda.
Qodobbada ugu muhiimsan ee soo jeedinta dawladda ee nidaamka taageerada mushaharka cusub:
- Loo-shaqeeyayaasha dakhligoodu hoos u dhacay 70% ama ka badan waxay heli doonaan ilaa 25 NOK bishiiba shaqaale kasta, kaas oo lagala noqon doono ogolaanshaha. Haddii hoos u dhaca ganacsigu uu ka yar yahay 70%, qaddarka taageerada ayaa si tartiib tartiib ah hoos ugu dhacaysa 10 NOK iyadoo hoos u dhac ku yimi 000%. Isbeddelka hoos u dhaca 15% xaq kuma siinayo taageero.
- Shaqaalihii la soo celiyay waa in si buuxda ama qayb ahaan loo ceyriyay laga bilaabo Maarso 5, 2021 iyo Noofembar 15, Diisambar 1, 15 ama 31, 2020. Tani waxay gacan ka geysaneysaa hubinta in barnaamijku khuseeyo dadka ay saameysay waqti dheer, oo ay yareyso suurtagalnimada saameyn random.
- Qadarka taageerada waxaa lagu xisaabiyaa iyadoo lagu salaynayo jajabka booska, heerka shaqo ka dhimista iyo tirada maalmaha kalandarka ee shaqaaluhu ku soo laabtay shaqada.
- Marka laga hadlayo mutadawiciinta, ururada aan faa'iido doonka ahayn, qadarka taageerada waa CZK 15 bishii. Tababarayaasha ku soo noqda shaqada waxay helayaan ilaa CZK 000 bishii.
- Qadarka ugu badan ee shirkad kasta iyo koox kasta waa NOK 9,4 milyan muddada u dhaxaysa March 15 ilaa April 30 iyo NOK 12,5 milyan muddada u dhaxaysa May 1 ilaa June 30. Tani waxay u dhigantaa taageerada buuxda ee 250 qof bishii, taas oo ah xadka sare ee EU ee tirada shaqaalaha yar iyo mid dhexdhexaad ah ganacsiyada.
- Si loo daboolo shaqo ka joojinta cusub ee degaanka, shaqaalaha helaya taageerada mushaharka waa la eryi karaa mar kale iyada oo aan lumin taageerada la kasbado ama mustaqbalka, iyo shaqaalaha doorarka kale waa la eryi karaa iyada oo aan lumin taageerada la kasbado ama mustaqbalka.
- Shaqaaluhu waxa laga yaabaa in qayb laga eryo.
- Nidaamka waa in ay maamulaan hay'adaha canshuuraha.
- Nidaamku waa inuu noqdaa mid ku salaysan arji oo si toos ah u shaqeeya.
- Daah-furnaan buuxda oo ku saabsan shirkadaha ay helaan taageerada, inta shaqaale ee ay helaan taageerada iyo waxa hoos u dhaca suuqa kala iibsiga ee ay la kulmaan. Tani waa muhiim si looga hortago xadgudubka nidaamka.
