Vláda predĺži program, ktorý umožní spoločnostiam opätovne prijímať pracovníkov do 30. júna. Na školenie sa navrhuje ďalších 100 miliónov NOK.
Vyskytuje sa v uvádzanom piatku navrhovaný systém podpory miezd .
- 358 dní v neistote, od ktorej sme nikdy nečakali, že ju zažijeme. 358 dní je dlhá doba. U niektorých je to veľmi dlho. Spoločnosti, ktoré nezarábajú. Tí, ktorí sú stále nezamestnaní. 358 dní je 359, 360 a viac. Teraz je však na obzore svetlo, hovorí minister financie Ján Tore Sanner (H).
Musí sa očakávať vypnutie
Pripomenul, že s uzávierkovými obdobiami musíme v budúcnosti stále počítať.
„Ale ako sa zvyšuje počet očkovaní, blížime sa ku dňu, kedy bude pandémia koruny kapitolou v minulosti,“ hovorí Sanner.
Verí, že nový program je flexibilnejší, aby sa vyrovnal s prekérnou situáciou, s ktorou sa stretáva mnoho spoločností.
- Ak prevádzkujete reštauráciu vo viacerých obciach, môže sa stať, že vás zatvoria v jednej obci a v druhej vám otvoria dvere. Musíme to vziať do úvahy - zdôrazňuje minister.
-Dopĺňanie kompetencií
Navrhuje sa posilniť program interným školením (BIO) riadeným krajskými obcami o 100 miliónov NOK. Posilnenie kompetencií zamestnancov je dôležitým predpokladom rozvoja mnohých spoločností - zdôrazňuje ministerstvo financií.
Hlavné body vládneho návrhu nového systému podpory miezd:
- Zamestnávatelia, ktorým obrat klesol o 70 % a viac, dostanú až 25-tisíc NOK mesačne na zamestnanca, ktorý bude odňatý z povoľovania. Ak je pokles obratu menší ako 70 %, výška podpory postupne klesá na 10 000 NOK s poklesom obratu o 15 %. Pokles obratu pod 15 % neoprávňuje na podporu.
- Pracovníci, ktorí boli prijatí späť, museli byť úplne alebo čiastočne prepustení z 5. marca 2021 aj z 15. novembra, 1., 15. alebo 31. decembra 2020. Pomáha to zaistiť, aby sa systém vzťahoval na tých, ktorí už dlhšie trpeli, a obmedzil pravdepodobnosť náhodných účinkov.
- Výška podpory sa vypočíta na základe zlomku pozície, stupňa prepustenia a počtu kalendárnych dní, počas ktorých sa zamestnanec vrátil do práce.
- Pre dobrovoľníkov, neziskové organizácie je výška podpory 15 000 NOK mesačne. Učeníci, ktorí sa vrátia do práce, dostávajú až 15 000 SEK mesačne.
- Maximálna suma na spoločnosť a skupinu je 9,4 milióna NOK za obdobie od 15. marca do 30. apríla a 12,5 milióna NOK za obdobie od 1. mája do 30. júna. To sa rovná plnej podpore pre 250 ľudí mesačne, čo je horná hranica EÚ pre počet pracovníkov v malé a stredné podnikov.
- Aby sa vyrovnalo s novým miestnym prepúšťaním, pracovníci, ktorí dostávajú mzdovú podporu, môžu byť opäť prepustení bez straty zárobku alebo budúcej podpory a pracovníci v iných zamestnaniach môžu byť prepustení bez straty akejkoľvek získanej alebo budúcej podpory.
- Zamestnancov je možné čiastočne vyzdvihnúť.
- Systém musia spravovať daňové úrady.
- Schéma musí byť založená na aplikácii a do značnej miery automatizovaná.
- Úplná transparentnosť v tom, ktoré spoločnosti dostávajú podporu, koľko zamestnancov je podporovaných a aký obrat klesá. To je dôležité, aby sa zabránilo zneužívaniu systému.
