Sanduuqa Dammaanadda Mushaharka (sida aan ku qornay qoraalkii hore) waa taageero maaliyadeed oo loogu talagalay shirkadaha kacaya. Waxay dabooshaa sheegashooyinka mushaharka ee dhiman - waxay sidoo kale khuseysaa sheegashooyinka ay daboolayaan qaybta garsoorka ee hantida qofka dhintay ee la kiciyay.

.

• Dhakhtarka ilkaha ee Polish
• Aleksandra Sowa Siuta
• Taleefanka. 93 97 33 35
• Hølandsveien 2
• 1860 Trøgstad

Qeybta labaad ee taxanaha, waxaan ku wargelineynaa, iyo kuwo kale, xaddidaadaha taageerada iyo muddada isticmaalka faa'iidada. Waxaan kugu martiqaadeynaa inaad akhrido! 

Xadka taageerada

Kahor intaadan gudbin codsiga, waxaa haboon inaad hesho macluumaadka ku saabsan xadka taageerada ee hoos yimaada Sanduuqa Dammaanadda Mushaharka. Xadka sare ee caymisku waxa uu ku kooban yahay laban laab lacagta aasaasiga ah (G) ee lagu dabaqi karo nidaamka badbaadada bulshada ee Norway, taas oo lagu dabaqi karo taariikhda la helo codsiga dacwadda kicinta ee maxkamada darajada koowaad (fristdagen).

Xaddid - maxaa kale oo mudan in la ogaado?

Intaa waxaa dheer, kharashyada macquulka ah ee la xidhiidha soo gudbinta arjiga lagu bilaabayo dacwadaha ka dhanka ah loo shaqeeyaha waa la daboolay, sidoo kale waxaa habboon in la ogaado in haddii shaqaaluhu uu lahaa dakhli kale oo aan ahayn dakhligii hore loo shaqeeyaha ama uu isticmaalay mushaar fasaxa, dakhligan waxa laga goyn doonaa mushaharkaaga. Shaqaaluhu ma helay faa'iidooyin shaqo la'aan lacag hore? Waxa laga jari doonaa ka hor wax kasta oo suurtogal ah ee faa'iidooyinka laga helo Sanduuqa.

Eeg sidoo kale: Tiirarka Norway - jacaylka ay u qabaan mootooyinka laga bilaabo da'da yar

Ilaa intee ayaad isticmaali kartaa faa'iidada?

Waxaa jira saddex xeer oo aasaasi ah marka la isticmaalayo Sanduuqa Dammaanadda Mushaharka:

• laga bilaabo bilawga dacwadaha musalsalka, sheegashooyinka waxa la daboolayaa ugu badnaan 1 bil (xitaa haddii muddada ogeysiiska ay dheer tahay),
• xaalad uu shirkadda la wareegayo mulkiilaha kale, shaqaaluhu wuxuu heli karaa faa'iidooyin aan muuqan (oo ay ku jiraan gunnada fasaxa) kaliya ilaa taariikhda uu shirkadda la wareegayo madaxa cusub,
• marka shaqaaluhu si ku meel gaar ah shaqada looga eryey ka hor inta aan lagu dhawaaqin in uu kacayo, shaqabixiyuhuna uu bilaabay shaqo ka fadhiista wakhtiga dhabta ah wax ka yar 14 maalmood ka dib ogaysiiska cayrintan oo kale, shaqaaluhu waxa uu xaq u yeelan karaa in la siiyo "laba mushahar" maalmaha ay ku beegan tahay 14 maalmood ka dib. Ogeysiiska ceyrintu waxay ku beegan tahay xilliga lacag bixinta tabarucaadka badbaadada bulshada ee shaqaalaha ee loo shaqeeyaha.

Ka taxadar dhaqaalahaaga - isticmaal Sanduuqa Dammaanadda Mushaharka!

Qaybta saddexaad (ugu danbeysa), waxaynu u gudbi doonaa arrimaha muhiimka ah ee la xidhiidha buuxinta codsiga laftiisa.

Ma ku dhaaftay qaybtii hore ee qoraalka? Hubi inaad akhrido:

Sanduuqa Dammaanadda Mushaharka – yaa loogu talagalay? qayb 1

Maqaallo kale:

Soogalootiga Norway – tirakoob

Wasiirka caafimaadka Norway iyo baaqii ugu horeeyey oo muhiim ah