Darbo užmokesčio garantijų fondas (kaip rašėme ankstesniame tekste) yra finansinė parama bankrutavusioms įmonėms. Ji apima neapmokėtus darbo užmokesčio reikalavimus - taip pat taikoma reikalavimams, kuriems taikomas nemokus mirusio asmens turto teisminis padalijimas.
Antroje ciklo dalyje, be kita ko, informuojame apie paramos ribas ir išmokos naudojimo laikotarpį. Kviečiame skaityti!
Palaikymo apribojimai
Prieš pateikdami paraišką - verta gauti informacijos apie paramos iš darbo užmokesčio garantijų fondo ribas. Viršutinė reikalavimų padengimo riba yra tik du kartus didesnė už bazinę Norvegijos socialinės apsaugos sistemos sumą (G), galiojančią pareiškimo dėl bankroto bylos gavimo dienos pirmosios instancijos teisme (fristdagen).
Ribos - ką dar verta žinoti?
Papildomai padengiamos pagrįstos išlaidos, susijusios su pareiškimo iškelti darbdaviui bankroto bylą pateikimu. Taip pat verta žinoti, kad jei darbuotojas, be ankstesnių pajamų, turėjo ir kitų pajamų. darbdavys arba jis pasinaudojo atostogų išmoka, šios pajamos bus išskaičiuotos iš jūsų reikalavimo atlyginti atlyginimą. Ar darbuotojas gavo avansu išmokėtas bedarbio pašalpas? Ji bus išskaičiuota prieš bet kokį galimą išmokų iš Fondo mokėjimą.
Taip pat žiūrėkite: Lenkai Norvegijoje - su meile motociklams nuo mažens
Kiek laiko galiu naudotis pašalpa?
Yra trys pagrindinės darbo užmokesčio garantijų fondo naudojimo taisyklės:
- nuo bankroto bylos iškėlimo reikalavimai padengiami ne ilgiau kaip 1 mėnesį (net jei įspėjimo terminas yra ilgesnis),
- situacijoje, kai įmonę perima kitas savininkas, darbuotojas gali gauti neišmokėtą išmoką (įskaitant atostogų ekvivalentą) tik tol, kol naujas viršininkas perims įmonę,
- kai darbuotojas buvo laikinai atleistas iš pareigų iki bankroto paskelbimo, o darbdavys pradėjo tikrąjį atleidimo laikotarpį anksčiau nei praėjus 14 dienų nuo pranešimo apie atleidimą, darbuotojas gali turėti teisę į „dvigubą atlyginimą“ už tas dienas, 14 dienų laikotarpis nuo pranešimo apie atleidimą sutampa su darbdavio mokėjimo laikotarpiu, darbuotojo socialinio draudimo įmokomis.
Rūpinkitės savo finansais - pasinaudokite darbo užmokesčio garantijų fondu!
Trečioje (paskutinėje) dalyje pereisime prie svarbių klausimų, susijusių su pačios paraiškos pildymu.
Ar praleidote pirmąją teksto dalį? Būtinai perskaitykite:
Darbo užmokesčio garantijų fondas - kam? NS. 1
Kiti straipsniai:
Imigrantai Norvegijoje - statistika
Norvegijos sveikatos ministras ir pirmasis svarbus kreipimasis
